Chasse de tête :
trouvez enfin le numéro 2 qu’il vous faut !
Pour passer un cap, votre entreprise a besoin de talents. Dont le gestionnaire hors pair, manager charismatique et stratège-né* qui saura vous seconder parfaitement.
Pour vous permettre de trouver cette perle rare, Entrepreneurs United a mis au point la chasse de bras droit.
*ne rayez pas la mention inutile : il n’y en a pas !
Avec nous, visez plus haut !
Un dirigeant de ce calibre, c’est au-dessus de vos moyens ?
Pas sûr… Car ce que vous ne pouvez pas proposer en salaire, vous pouvez le contrebalancer en capital. Entrepreneurs United “source” les profils de cadres dirigeants qui ont le potentiel (et l’envie) de devenir dirigeants tout court.
Nous détectons les dirigeants en puissance
Chez Entrepreneurs United, nous sommes avant tout des dirigeants d’entreprise. Nous avons lancé, repris, développé des entreprises : c’est ce qui nous permet d’identifier qui a la fibre et les qualités pour entreprendre à vos côtés.
Nous sélectionnons les meilleurs profils
Le numéro 2 rêvé ? Un savant mélange de savoir-faire (techniques, managériaux) et de savoir-être : il doit coller à vos valeurs, partager votre projet. Pour vous donner toutes les chances de trouver cette perle rare, Entrepreneurs United vous met en relation avec une shortlist de candidats à haut potentiel.
Ensuite, le choix vous appartient !
Nous fluidifions les discussions
Embaucher un numéro 2, ce n’est pas signer un CDI classique ! Plan d'association, définition des responsabilités, préparation éventuelle d’un passage de témoin… Entrepreneurs United va au-delà du sourcing de profil, et vous accompagne dans la bonne intégration de votre futur associé.
Quel numéro 2 cherchez-vous ?
Votre bras droit
Ses points forts compensent vos défauts (et vice versa). Il excelle (et adore) dans des tâches qui vous rebutent. Il ne vise pas votre place, mais celle qui permettra à votre entreprise d’avancer plus vite et plus loin. Bref : il est votre parfait complément.
Votre alter-ego
Vous pouvez terminer les phrases qu’il commence, il peut prendre en cours de route le projet dont vous n’avez plus le temps de vous occuper. Parce que c’était lui, parce que c’était vous : c’est votre associé, votre accord parfait.
Votre successeur
À vos côtés, et durant quelques années, il va apprendre les ficelles, se familiariser avec vos équipes, vos clients, vos marchés. Pour, demain, faire prospérer ce que vous avez bâti : laisser son entreprise entre de bonnes mains, ça se prépare !